【基礎】なぜテレワークしない？生産性があがる『３つの理由』

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2020年のコロナ禍によく目や耳にすることが増えたと思いますが、確認の意味で説明します。

「テレワーク」はそもそも「柔軟な働き方」を意味する

テレワークはそもそも「家で仕事する」なんて概念だけではありません。場所を選ばずに働くことを意味します。

「テレワーク」の類義語とは

テレワークが生産性向上する素晴らしい理由がこれ。

簡単に言えば、今までの働き方ってのは時間をムダに使っていたんだけど、「テレワーク」で時間効率がめちゃくちゃ上がったから生産性が上がったのです。

あまりピンとこないあなたのために、例を交えてお話します。

「通勤不要」で生産性向上

ここでの生産性は「自己研鑽」についてです。

上記の通勤手段で３０分から１時間程度通勤に時間を使っていたあなたは「テレワーク」ならその時間を自己研鑽にあてられます。

運動不足なら通勤時間が軽く散歩できる時間になったり、会社のためではなく「あなた自身」を豊かにすることができる時間になります。

「業務外行動不要」で生産性向上

ここでの生産性は「仕事」についてです。

上記のようなことは、よほど素晴らしい会社ではない限りどこにでもある「仕事を邪魔されるあるある」だと思います。

「テレワーク」なら好きな音楽や集中できる音楽でもかけながら、本当に用事がある内容だけメールや電話で飛んできますので、仕事の生産性がぐんと上がります。

「主体的になり自発性向上」で生産性向上

実はここが一番大事な生産性向上のポイントで、あなたの仕事に対する「主体性」を上げてくれます。

「テレワーク」はぶっちゃけるとやることやってさえいれば、サボることは簡単です。

「雇用型」の働き方が浸透している日本ではどうしても良くないことのように聞こえてしまいます。

ここで大事なのが「サボる」のか「スキルアップ」するのかになります。

なんでみんな「テレワーク」しないの？

会社がテレワークOK出しているのにテレワークをしない人やそもそもテレワークを会社が許可してない等、理由は様々です。

この境界線を深堀りして、なぜ「素晴らしい働き方」をしないのかお話します。

「テレワーク」ができそうにない仕事は？

そもそも今の技術では「テレワーク」なんて出来ないなんて職種がこちら。

向いていないと言われている職種はいわゆる「人と人」や「人と機械・物」が組み合わさって初めて価値が生まれるからです。

向いていると言われる職種は共通してPCがあれば価値を生み出せる人たちです。

こんな考えもありますが、営業職は「資料作成やメール・電話対応」など、意外に外出先で対応できてしまっています。

なので営業先もZOOM対応の世の中になれば、「テレワーク」で完結出来てしまう職種なんです。

「テレワーク」が出来ない人は？

そもそもテレワークが「向いている人」「向いていない人」がいます。ここの区分けをします。

一番大きな理由は「環境を確保できない」ことが大きな要因です。

テレワークなので、何も自宅でやる必要はないんです。集中できて計画的に行動出来れば、山でも海でもどんな環境で仕事してもOK。

自由な働き方をしたいなら、まずは向いている人の真似をすることから始めてみましょう。

「テレワーク」はあなたの働いている会社もあなた自身も豊かにしてくれる素敵な働き方改革です。

【まとめ】生産性が上がる３つの理由

今回のお話をまとめるとこんな所です。

私も最初はテレワークにものすごく抵抗がありました。大きな理由は古いタイプの人間がよく思わないからです。

そこから勇気を出して一歩踏み出したら、逆に会社でやるべきことが少ないことに気づき、今では週に1回行けばいいや程度です。